调查显示印度雇主职业培训引领全球

发布时间:2019-11-29 发布者:亚洲时报

全球职业培训机构Kineo今年4月对13个国际市场的6500名员工和1300名雇主进行了调查。这项研究表明印度公司正在引领雇员职场技能的发展,高达92%印度受访雇主计划明年员工增加学习和发展培训。

 

同时,对雇主为培养员工技能所做的努力,印度员工满意度也是最高的52%员工强烈他们所在的公司提高了他们的就业能力。在印度接受调查的员工中,87%的人表示雇主目前提供的培训提高了他们的工作绩效,高于71%全球均值。


(图源:CNBC

 

在职培训和在线学习是印度员工去年接受培训的主要形式。58%的印度雇主表示,促使他们面对学习挑战的主要原因自动化和人工智能带来的冲击。

 

另一项由全球招聘机构任仕达(Randstad)开展的调查发现,印度员工心中的首选雇主亚马逊,其次是微软和索尼。科技巨头亚马逊在员工的财务健康、最新技术的使用和良好声誉方面都获得了高分。这项调查采访了32个国家共计20万名雇员

 

Kineo研究进一步发现,在员工的学习和发展方面新兴经济体总体上超过了发达国家。

 

在肯尼亚,78%的雇主预计明年将为员工提供更多的培训,相比之下,澳大利亚的这一比例为67%,美国为64%,英国为54%

 

超过五分之四的肯尼亚员工认为雇主提高了他们的技能,而法国和英国的比例分别为26%27%

 

阿根廷(90%)、马来西亚(91%)和阿拉伯联合酋长国(89%)的员工最满意雇主不断为他们更新技能培训与之相比,法国这一比例降至79%

 

Kineo总监约翰•耶茨(John Yates)表示,甚至在2013现任总理莫迪当选之前,印度政府就已经在寻求学校发展投入巨资”并试图提高广大民众的技能。

 

同时补充印度领导人莫迪明白创建技术性组织以吸引企业家的经济必要性。

 

对于更广泛的新兴国家,耶茨表示,这些经济体的观念和规模各不相同。例如,对于拥有大量员工且生产成本较低的企业来说员工学习额外技能的方法可能会不同于情况与此不同的企业

 

耶茨还表示,新兴国家企业在学习和发展方面表现出的主动性,也可能是因为他们“更快地吸取了发达经济体的一些教训,从而避免犯下相同错误”。


文章来源:CNBC

原文链接:

https://www.cnbc.com/2019/11/28/indian-employers-come-top-for-helping-staff-gain-new-skills.html

实习编译:李伯媛

编辑:Amanda


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