研究表明: AI创造更多就业机会

发布时间:2019-07-08 发布者:亚洲时报

全球管理咨询公司麦肯锡曾撰文提出自动化和人工智能(AI)对就业的冲击,认为一半的工作可以实现自动化,并预测30%的工人在2030年之前将被技术取代。


由求职服务平台ZipRecruiter发布的《未来工作报告》却表明,AI并没有像我们想象的那样取代劳动力。2018年,AI创造的就业岗位是其取代的的三倍。


为了探究AI如何影响未来的工作,ZipRecruiter研究了5000多万条招聘广告、调查了数百名雇主和数千名求职者。最终数据显示,高级数据科学家、移动应用开发工程师、SEO专家、网站开发工程师、社交媒体市场经理等职位需求在2017-2018年期间分别增长了340%、186%、180%、179%、163%。这些职位需求增长很大程度得益于AI技术的发展。


ZipRecruiter表示,求职者担心AI会取代人工,但招聘官是更倾向于聘用人才的。有58%的被受访求职者担心AI取代的工作会多于其创造的工作,但高达81%的招聘官却表示他们更倾向于雇佣人才,而非使用完全自动化系统。


《未来工作报告》指出,对AI最成功的应用是将AI和人才结合,二者而并非取代关系。并且,AI将不断创造新产品、催生新市场,提供更多的就业机会。


 

(图源:news.10jqka.com.cn

 

ZipRecruiter具体研究了五个行业如何在转型中通过AI创造更多的就业机会以及提高工作满意度。

 

  制造业  


美国制造业的岗位需求在2018年增加了84%。AI极大地提高了生产效率,促进了美国制造业,尤其小型制造业的发展。2017年至2018年间,小企业就业需求的增长速度是大企业的两倍多。

 

  医疗行业  


AI能改善对疾病的早期诊断。随着医疗行业越来越重视早期诊断,这对医疗劳动力市场有着深远的影响。根据ZipRecruiter的数据,ZipRecruiter平台上的医疗专家职位数量在2018年增加了54%。

 

  教育行业  


ZipRecruiter表示,教师是2018年需求增长最快的职位之一,但是教师职位供不应求。AI可以帮助教师更有效地完成工作,因此需要推动人工智能在教育领域的应用以提高效率。


  精准农业  


AI引入了“精准农业”的新概念。美国劳工部预测,从2016年到2026年,精准农业技术人员的就业增长率将高达14%。由于无人机、全球定位系统和计算机传感器等新技术的使用,农民们可以利用AI分析数据,从而确定播种的最佳条件,最大限度地提高产量。


  自动驾驶  


国际无人驾驶车辆系统协会估计,到2025年,无人机将为美国创造10万个就业岗位。无人机非但没有减少就业,反而创造了新的高薪机会。无人机可以完成对人类极其具有挑战性的任务,而不是取代工人,从而提供更安全、更高效的工作环境。


撰文:李伯媛

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