中国疾控中心:颈椎病或将纳入法定职业病

发布时间:2019-07-31 发布者:亚洲时报

730日,健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会。此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。


(图源:网络)


中国疾病预防控制中心研究员孙新介绍,这些并不是法定的职业病,但它们都是与职业活动有关的疾病,他认为未来也有可能被列为职业病。


此外,国家卫生健康委职业健康司副司长王建冬曾介绍称,中国职业病报告病例居高不下,截至2018年底,中国累计报告职业病高达97.5万例。


其还表示,由于职业健康检查覆盖率低和用工制度不完善等原因,实际发病的人数远远高于报告病例数。


而据抽样调查,越有1200万家企业存在职业病危害,有超过2亿的劳动者会接触各类职业病危害。


(图源:网络)


  职业病须知: 


一:根据《中华人民共和国职业病防治法》第四章第四十四条,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

 

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。


(图源:网络)


二:职业病是工伤,工伤不一定是职业病。比如工作中手指被切了,是工伤但不是职业病。还有些疾病确实和工作相关,但不在国家制定的目录里,也不能算职业病,比如护士的下肢静脉曲张。所以不在职业病目录里的工作相关疾病就不能申请职业病诊断。

 

《中华人民共和国职业病防治法》规定职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

 

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

 

三:职业病可以在劳动部门申请劳动能力致残鉴定,并享受相对应的补偿。申请鉴定前,可以先到相关医疗机构获得病史摘要。

 

四:没有参加工伤保险的,由单位负责;没有单位的,可以向民政部门等申请帮助。为了维护自己的合法权益,建议劳动者要有维权意识,不要盲目自信或者存在侥幸心理,一旦产生了不良后果再来维权,往往道路曲折泥泞。


责任编辑:陈雅芬

亚洲时报   综合

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