报告称:“大男子主义”令女性远离“大数据”工作

发布时间:2020-02-23 发布者:亚洲时报

据《论坛快报》报道,分析人士近日称,“大男子主义”的工作文化正将年轻女性从大数据的工作岗位上“赶走”。


(图源:网络)

 

波士顿咨询公司发现,女性员工数量在大数据领域仅占不到四分之一,而编程比赛和黑客马拉松等激烈的招聘活动也让女性学生望而却步。

 

BCG GAMMA合伙人安德里亚·加莱戈表示:“我们需要女性角度的观点,以确保我们为社会建设的东西能代表全社会。”他补充说,性别偏见问题已扩展到其他领域。“如果建立带有偏见的团队模型,我们将会遇到许多长期的影响,包括道德问题和传播偏见。”

 

领英上月发布的报告显示,随着技术改变世界的潮流,数据科学家已成为最受欢迎的员工之一,这也是美国增长第三快的工作。但报告还发现,该行业未能吸引更多的女性入门级人才。

 

报告称,与男性相比,年轻女性对大数据领域的职业机会了解较少。报告呼吁企业应对该行业在女性中的“形象问题”,包括建立更具包容性和协作性的工作文化。

 

致力于让工作场所对女性更加包容的非盈利组织Catalyst的运营负责人阿里森•齐默尔曼表示,这些数据反映了许多科技公司中男性至上的“bro-grammer”文化,“很多工作场所都是男性为男性工作者设计的。”

 

 

参考来源:论坛快报

文章来源:

https://tribune.com.pk/story/2160796/8-macho-culture-seen-putting-women-off-data-science-jobs/

实习编译:权若昕

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