领英调查:过半上班族会在节假日收到工作信息

发布时间:2020-01-07 发布者:亚洲时报

(图源:盖帝图像)


办公室计划软件制造商Condeco Software的首席执行官兼创始人保罗·斯坦森(Paul Statham)表示:“我们的研究显示,现在的公司有一个重大转变,就是越来越多的员工从未真正停止工作,过去最大的问题是,如果经理看不到员工,员工是否仍能保持生产力。现在的问题是,如何鼓励公司与员工脱节。”


领英(LinkedIn)对2,000名美国上班族的一项新调查证实了这一点。51%的上班族曾在休假期间,收到老板或同事通过电话、短信或电子邮件等形式的联系。其中51%的联系是为了回复一个“快速、简单的问题”,46%是为了一些其他人无法解决的紧急事项。假期中,每天约有三分之一的人至少去一次办公室。


令人惊讶的是,接受调查的人中只有28%表示,他们在节假日时使用自动应答器(例如电子邮件的自动回复)。然而即使是这些人也难以放松:其中54%的人说,自动回复的信息并不能帮助他们切断工作中的联系,因为同事和客户经常忽略这些信息,无论如何都要求他们立即回复。


有足够的证据表明,偶尔与工作脱节实际上可以让人们变得更有效率,因为这会给我们超载的大脑一些休息时间。


Condeco公司就曾鼓励其全球390名员工在假期关闭手机并放松心情。 不过,即使公司政策不那么慷慨,许多上班族也有可能偷懒休息。46%的领英受访者表示,老板对员工在工作中处理与节日相关的事情几乎熟视无睹——例如网上购物。


领英调查显示,Z世代(1995-2009年出生的人)是各年龄段中,最喜欢肆无忌惮度假的一代。他们中的34%曾在工作中花时间制定聚会计划,20%在熬夜处理节日琐事后在办公桌前打盹,18%曾以外出会议为借口去购物。


文章称,公司在节假日是否允许真正的、不插电的休息时间,很大程度上取决于公司的日常文化。员工有权在工作之外的生活中不受干扰,也应该成为一种企业价值观。“我们鼓励员工与家人和朋友度过不受打扰的时光,不仅只在节日前后。”保罗·斯坦森说。“人生苦短,何乐而不为呢?”


文章来源:《财富杂志》

原文链接:

https://fortune.com/2019/12/26/working-on-vacation-holidays-2019/

实习编译:权若昕

编辑:SHAN

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